2024年上海产检假最新政策解读如下：

1. 产检假天数：上海2024年产检假政策规定，产检假的开始时间与怀孕的月份相关。怀孕1-6个月，每月可享受1天产检假；怀孕7个月（28周为7个月），每月可享受1天产检假；怀孕8个月，每月可享受2天产检假；怀孕9个月，每月可享受4天产检假，其中2天包含在产假中。

2. 产检假申请条件：经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的情况，孕妇可以申请产检假。

3. 产检假期间工资发放：上海2024年产检假政策规定，产检假期间的工资照常发放，算作正常出勤。这意味着孕妇在进行产检时，不会因为请假而影响收入。

4. 产检假的性质：产检假不能按病假、事假、旷工处理，必须算作正常出勤。这一规定确保了孕妇在进行必要的产检时，不会受到单位的处罚或不公平待遇。

5. 法律保障：如果用人单位违反产检假的相关规定，侵害孕妇的合法权益，孕妇可以通过法律途径进行维权，包括向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，或向人民法院提起诉讼。

6. 其他劳动保护：除了产检假，上海地区还规定，怀孕7个月以上的女职工不得延长劳动时间或安排夜班劳动，并应在劳动时间内安排一定的休息时间。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资或取消其福利待遇。

以上就是2024年上海产检假最新政策的详细解读。这些规定旨在保障孕妇的合法权益，确保母婴健康。