根据2024年上海产假最新政策，结合相关法规及搜索结果，产假标准如下：

一、产假总天数

1. 基础产假

   女职工生育享受 98天产假 ，其中包含：

   • 产前假 ：15天（用于妊娠确认、生育指标申请、生产培训等）

   • 产后假 ：83天（原75天基础上增加5天）

2. 特殊情况延长产假

   • 难产 ：增加产假15天；

   • 生育多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加产假15天

二、不同孕期的产检假安排

1. 孕1-6个月（1-7周）

   每月享受 1天产检假 ，用于妊娠确认、生育指标申请等。

2. 孕7-8个月

   每月享受 1天产检假 。

3. 孕9个月及以上

   每月享受 4天产检假 ，其中 2天已包含在预产假中 ，实际额外增加2天产检时间。

三、其他注意事项

1. 产前休息与劳动保护

   • 怀孕7个月以上（按28周计算）的女职工，每天工间休息1小时，不得安排夜班劳动。

   • 需经本人申请、单位批准，可休产前假 两个半月 （共45天）。

2. 流产产假

   • 未满4个月流产：享受15天产假；

   • 满4个月流产：享受42天产假。

四、政策依据与建议

以上政策依据《女职工劳动保护特别规定》及上海市地方性法规制定，用人单位需依法执行。建议孕妇提前与单位沟通产假申请流程，确保权益。