生育保险并不包含在职工医疗保险中，两者是两种不同的社会保险险种，但在部分地区已实现合并实施。具体说明如下：

一、生育保险与职工医疗保险的独立性

1. 法律属性不同

   生育保险是职工社保五险（医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险）之一，而职工医疗保险是独立的医疗保障制度。

2. 资金来源与缴费主体

   生育保险由用人单位全额缴纳，职工不缴费；职工医疗保险同样由用人单位缴费，但个人需承担一定比例（如2%）。

二、合并实施的最新政策

自2019年起，我国多地推进生育保险与职工基本医疗保险合并实施，主要特点包括：

1. 基金合并

   生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，统一征缴、统一管理，不再单独列支。

2. 待遇保障

   合并后，职工仍可享受生育医疗费用和生育津贴，待遇支出在职工医保统筹基金中按项目支付。

3. 缴费比例调整

   用人单位按原生育保险与医保缴费比例之和确定新医保缴费比例，个人缴费比例保持不变。

三、特殊情况说明

• 地区差异 ：目前全国大部分地区已实施合并，但具体实施细则可能因地区而异，建议咨询当地医保部门。

• 其他群体 ：城镇居民医保、新农合等均不包含生育保险，需通过商业保险或政府专项计划保障。

四、法律依据

《社会保险法》第五十四条规定，生育保险待遇从生育保险基金支付，未就业配偶费用从统筹基金支付，均不纳入职工医保。

生育保险与职工医疗保险在法律和资金上仍保持独立，但通过合并实现了管理优化和待遇协同。