关于杭州生育津贴的领取条件及标准，综合权威信息整理如下：

一、领取条件

1. 参保要求

   用人单位需为职工连续缴纳生育保险费满12个月（含当月），且职工生育或实施计划生育手术时处于正常参保状态。

2. 生育/手术合规性

   需符合国家及杭州市计划生育政策，依法办理生育登记服务单等证明材料。

3. 其他要求

   • 职工生育或手术时用人单位已依法参保。

二、领取标准

1. 计算公式

   生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×应计发天数

   其中：

   • 职工月平均工资 ：按用人单位上年度12个月参保职工的月平均工资总额÷参保人数计算；

   • 应计发天数 ：根据生育类型确定（如顺产158天、难产188天等）。

2. 计发天数

   • 一孩/二孩/三孩顺产 ：158天

   • 难产（助娩产/剖腹产） ：增加15天

   • 多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加15天。

3. 特殊情况处理

   • 若用人单位上年度职工月平均工资高于杭州市社会平均工资300%，按300%计算；

   • 低于60%时，按60%计算。

三、申报与发放流程

1. 申报时间

   生育后次年年底前，需在社保经办机构办理申报。

2. 材料要求

   包括生育证明、结婚证、医保缴费证明等。

3. 发放方式

   实行“先预发后补”机制，审核通过后资金拨付至用人单位账户，再转交给职工。

四、注意事项

• 灵活就业人员 ：按上年度杭州市灵活就业人员月缴费基数计算，非在职人员无法申领。

• 一次性生育补贴 ：符合条件的灵活就业人员可额外申领，配偶未就业且未参保的也可享受。

以上信息综合自杭州市社保部门官方政策及权威平台。