江苏省苏州市2025年生育津贴的发放标准如下:
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正常生育 :享受98天生育津贴。
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难产(包含剖宫产) :在正常生育的基础上增加15天生育津贴。
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生育多胞胎 :每多生育1个婴儿,增加15天生育津贴。
如果女职工的工资高于用人单位上年度职工月平均工资,差额部分由用人单位补足;若低于平均工资,则按平均工资标准发放。
具体的计算公式为:
生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数。
例如,如果小李所在单位上年度职工月平均工资是7500元,她正常生育,那她能领取的生育津贴就是7500 ÷ 30 × 98元。
建议:
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用人单位应提前计算好职工上年度职工月平均工资,以便准确计算生育津贴。
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女职工在生育前应了解自己的产假天数和相关政策,以便提前规划生育期间的生活开销。