无锡男职工生育津贴的发放标准主要包括以下几个方面：
- 生育津贴计算 ：
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生育津贴的计算公式为：生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 规定的假期天数。
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例如，若用人单位上年度职工月平均工资为9000元，顺产产假为128天，则生育津贴约为9000 ÷ 30 × 128 = 38400元。
- 一次性营养补助 ：
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顺产的一次性营养补助为1800元。
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难产或多胞胎的，给予3600元一次性营养补助。
- 护理假津贴 ：
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护理假津贴的对象为参保男职工，其配偶生育且符合计划生育规定。
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护理假津贴的计算标准为：按照男职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以护理假天数计算。在无锡，男职工护理假一般为15天，若用人单位上年度职工月平均工资为9000元，则护理假津贴约为9000 ÷ 30 × 15 = 4500元。
- 育儿补贴 ：
- 育儿补贴（部分区域试点）的对象为在无锡市生育保险定点医疗机构生育的参保女职工。
- 生育医疗费用补贴 ：
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生育医疗费用补贴包括产前检查、分娩、计划生育手术等费用的报销，其报销比例和限额依据无锡市生育保险政策规定执行。
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例如，产前检查费用可按一定比例报销，顺产的分娩费用报销限额在数千元左右，剖宫产则相对更高。
- 申领条件与流程 ：
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申领条件：用人单位已按规定为其参加生育保险并按时足额缴费，符合国家和江苏省、无锡市计划生育规定。
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流程：准备资料 → 社保中心生育科待遇支付计算 → 社保中心财务科审核 → 社保中心分管领导审核发放。
建议：
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男职工在申领生育津贴前，需确认用人单位已为其参加生育保险并按时足额缴费，并且符合国家和江苏省、无锡市计划生育规定。
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具体的生育津贴金额和一次性营养补助等，可以根据上述标准和公式进行计算，并在规定的时间内进行申请。
