2025 年辽宁省分娩补贴主要包括生育津贴和一次性生育补贴，具体领取标准如下：
- 生育津贴
- 领取条件：女职工需连续缴费满 10 个月（含）以上并继续缴费，在分娩、流产、引产后可享受生育津贴；男职工连续缴费满 10 个月（含）以上并继续缴费，其配偶分娩时，可享受男职工护理假工资待遇。
- 计算方法：2025 年 1 月 1 日至 9 月 30 日，分娩或者实施计划生育手术及流产、引产的参保人员，生育津贴最低计发基数为 6900 元，实际工资高于本市上年度职工月平均工资 300% 的，按 300% 计发，计算公式为：生育津贴 = 计发基数 ×12 个月 ÷365 天 × 产假（护理假）天数。2025 年 10 月 1 日之后，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，无法计算上年度职工月平均工资的用人单位，生育津贴以用人单位当年职工月平均工资为计发基数。
- 发放天数：基础产假天数为 158 天，难产（含剖宫产）增加 15 天，多胞胎每多一胎增加 15 天。男职工护理假为 20 天。
- 一次性生育补贴：顺产的补贴标准大约在 2000 元左右，剖宫产的补贴标准在 3000 元左右。生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，相应增加补贴。
自 2025 年 1 月 1 日起，朝阳市职工和居民医保分别单独建立生育产前检查门诊，不设起付标准，孕期内职工、居民支付限额分别为 2000 元 / 人、1500 元 / 人，支付比例分别为 70%、60%。沈阳市也有类似政策，居民医保产前检查由原定额 300 元补贴调整按比例报销，报销比例为 60%，孕期内最高支付限额 1500 元。
