小儿药物性肾损害是否影响入职，主要取决于肾损害的程度、企业的体检标准以及职位的具体要求。以下是一些可能的情况和分析：

1. 轻度肾损害可能不影响入职

• 如果小儿药物性肾损害程度较轻，且未导致明显的肾功能不全或其他严重症状，通常不会对入职造成直接影响。企业可能会根据体检结果综合评估，尤其是如果肾损害已经得到有效控制或恢复。

2. 中度或重度肾损害可能影响入职

• 如果肾损害导致肾功能不全、蛋白尿、血尿等明显异常，企业可能会根据体检标准判定为不合格。特别是对于需要较高体力或健康要求的职位，企业可能会拒绝入职或要求进一步复查。

3. 企业的处理方式

• 拒绝入职：对于肾功能明显异常的应聘者，企业可能会直接拒绝入职，尤其是对健康要求较高的岗位。
• 调整职位：如果肾损害程度较轻，企业可能会考虑将应聘者调整到更适合其身体状况的岗位。
• 要求复查：企业可能会要求应聘者进行进一步检查，以确认肾损害的程度和是否影响工作。

4. 建议

• 及时就医：如果体检发现肾功能异常，建议尽早到三甲医院肾内科进行详细检查，明确病因并接受治疗。
• 改善生活习惯：通过均衡饮食、适量运动、戒烟戒酒等方式，保护肾脏健康，降低肾损害的风险。

5. 特殊情况

• 如果肾损害是由药物引起的，且已经停止使用相关药物并恢复健康，企业可能会根据实际情况灵活处理。

小儿药物性肾损害是否影响入职，需结合具体情况和企业政策综合判断。建议提前了解企业的体检标准，并积极采取措施保护肾脏健康。