黏多糖贮积症是一种罕见的遗传性代谢疾病，由于溶酶体中某些酶的缺陷，导致黏多糖不能正常分解代谢，在体内积聚，从而引起多个系统和器官的功能障碍，包括骨骼、关节、心脏、呼吸系统、神经系统、眼部等。
黏多糖贮积症对入职的影响
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身体健康状况：
- 黏多糖贮积症患者可能会出现身材矮小、关节僵硬、肝脾增大、心脏瓣膜病等症状，这些都可能影响到患者的身体健康状况和工作能力。
- 患者可能需要定期进行医疗检查和治疗，这可能会影响到他们的工作时间和效率。
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体检结果：
- 入职体检通常包括血常规、尿常规、心电图、胸透等项目。
- 黏多糖贮积症患者的体检结果可能会显示异常，如血常规中的转氨酶高、白细胞低等，尿常规中的尿蛋白、红细胞等，心电图中的心肌炎、先天性心脏病等，胸透中的肺炎、肿瘤等。
- 这些异常结果可能会影响到患者的入职，尤其是对于需要健康体魄和良好身体状况的岗位。
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岗位要求：
- 不同的岗位对员工的身体状况有不同的要求。
- 对于一些需要体力劳动或特殊技能的岗位，如警察、消防员、飞行员等，黏多糖贮积症患者可能无法满足岗位要求。
- 对于一些办公室工作或技术性工作，只要患者能够胜任工作职责，他们的疾病可能不会对入职产生太大影响。
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法律保护：
- 根据《中华人民共和国就业促进法》第三条，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。
- 用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。
- 如果黏多糖贮积症患者能够胜任工作职责，他们应该享有平等的就业机会，不应该因为疾病而受到歧视。
黏多糖贮积症可能会对患者的入职产生一定的影响，但具体影响程度取决于患者的病情、体检结果、岗位要求以及法律保护等因素。如果患者能够胜任工作职责，他们应该享有平等的就业机会。
