医院规培生执医通过率低会对医院产生以下几方面的影响:

1. 影响医院的规培基地资格

• 首次通过率要求: 一些医院要求首次通过率，即第一次执业医师考试通过率和规培结业通过率。如果通过率太低，可能会影响医院作为规培基地的资格5。
• 规培基地评估: 规培基地的评估指标中包括执业医师通过率和规培结业通过率，如果这些指标过低，可能会导致医院失去规培基地的资格5。

2. 影响医院的声誉和竞争力

• 声誉受损: 如果医院的规培生执医通过率低，可能会影响医院在医学教育领域的声誉，降低医院的吸引力5。
• 竞争力下降: 医院的声誉和吸引力下降，可能会导致优秀的医学生不愿意选择该医院进行规培，从而影响医院的竞争力。

3. 影响医院的人力资源

• 人才流失: 如果医院的规培生执医通过率低，可能会导致人才流失，因为未通过考试的规培生可能需要延期毕业或重新培训，这会增加他们的经济负担和心理压力，可能导致他们选择离开医院5。
• 招聘困难: 医院的声誉和吸引力下降，可能会导致招聘新的规培生变得困难，从而影响医院的人力资源。

4. 影响医院的教学质量和培训效果

• 教学质量质疑: 如果医院的规培生执医通过率低，可能会引发对医院教学质量的质疑，认为医院没有提供足够的培训和支持，导致规培生无法通过考试。
• 培训效果不佳: 如果医院的规培生执医通过率低，也可能反映出医院的培训效果不佳，没有能够有效地帮助规培生掌握必要的知识和技能。

5. 影响医院的经济效益

• 培训成本增加: 如果医院的规培生执医通过率低，可能会导致需要重新培训或延期毕业的规培生增加，从而增加医院的培训成本。
• 收入减少: 如果医院的规培生执医通过率低，可能会导致医院的声誉和吸引力下降，从而影响医院的收入。

医院规培生执医通过率低会对医院产生多方面的影响，包括规培基地资格、声誉和竞争力、人力资源、教学质量和培训效果以及经济效益等方面。因此，医院应该重视规培生的培训和支持，提高执医通过率，以确保医院的可持续发展。