规培医生（住院医师规范化培训生）是否自己联系医院取决于他们的身份和培训安排。以下是详细的解释和分析。
规培医生的来源和类型
社会人
社会人是指医学本科毕业后暂未就业，以个人身份直接参加住培基地培训的学员。他们通过培训基地的公开招聘信息报名，而不是自己联系医院。社会人的招聘和培训主要依赖于住培基地的招生计划，个人需要关注并申请这些计划。
本单位人
本单位人是指原本为培训单位的正式职工，以职工身份在本院内参加住院医师规范化培训。他们不需要自己联系医院，因为培训安排是由所在单位负责的。本单位人的培训安排通常由所在单位的人事部门协调，个人只需按照单位的要求参加培训。
委培人
委培人是指已与用人单位确立了人事、工资关系，被原单位委派到其他医院参加住院医师规范化培训的学员。委培人由委派单位和培训基地签订委托培训协议，培训期间的基本工资由原单位发放。
委培人的培训安排涉及三个单位（原单位、委派单位和培训基地），个人需要与委派单位协商并签订相关协议。
四证合一
四证合一是指通过国家全日制医学硕士专业研究生考试而招录的学员，是医学院校在校生。他们的培训安排按照国家的研究生教育规定进行，培训基地根据培训考核情况向其发放适当生活补贴。
四证合一的学员通常是在校学生，他们的培训安排由学校或研究机构负责，而不是自己联系医院。
规培生的就业方式
就业流程
规培生完成培训后，通常持有规培结业证书和执业医师资格证书，可以进入临床工作。具体的就业流程包括报名、考试和面试、录取和分配等步骤。规培生的就业流程较为标准化，个人需要关注招聘信息并通过相应的考试和面试。
就业渠道
规培生可以通过多种渠道就业，包括公立医院、私立医院、诊所、科研机构等。公立医院通常稳定且福利待遇较好，而私立医院和诊所可能提供更高的薪资和发展空间。规培生的就业渠道多样，个人可以根据自己的兴趣和职业规划选择合适的单位。
规培医生的管理和待遇
管理
规培生在医院的管理中，通常由所在科室的带教老师和指导教师负责。他们需要遵守医院的规章制度，完成规定的培训任务，并通过各种考核。规培生的管理较为严格，需要接受系统的培训和考核，以确保培训质量。
待遇
规培生的待遇因地区和医院而异，通常包括基本工资、绩效奖金、夜班津贴等。一些地区已经开始提高规培生的补贴标准，以缓解他们的经济压力。规培生的待遇虽然存在差异，但总体上国家和地方政府正在努力改善他们的生活和工作条件。
规培医生是否自己联系医院取决于他们的身份和培训安排。社会人需要通过住培基地的公开招聘信息报名，本单位人和委培人由所在单位或委派单位安排，而四证合一的学员由学校或研究机构安排。规培生的就业流程较为标准化，可以通过多种渠道就业，待遇因地区和医院而异，且国家和地方政府正在努力改善他们的生活和工作条件。
