公司不交工会经费可能面临的后果主要包括以下几个方面：

1. 法律风险

   • 支付令与强制执行：根据《中华人民共和国工会法》第四十二条规定，企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。
   • 违反法律法规：部分地区规定，没有成立工会组织的企业也需要缴纳工会筹备金。如果企业既不缴纳工会经费也不缴纳工会筹备金，可能会被视为违反相关法律法规，需承担相应的法律责任。

2. 经济风险

   • 追缴欠缴经费：一旦被工会或相关部门发现未缴纳工会经费，企业可能需要补缴欠缴的工会经费，并可能产生一定的滞纳金或利息等额外费用。
   • 罚款：在某些情况下，如果企业拒不缴纳工会经费且情节严重，可能会面临罚款等行政处罚措施。

3. 信誉风险

   • 影响企业形象：在社会公众眼中，企业的社会责任履行情况是评价其形象的重要指标之一。不缴纳工会经费可能会被视为企业对员工权益保障不足、缺乏社会责任感的表现，从而损害企业的声誉和形象。
   • 影响合作伙伴信任：企业的合作伙伴（如供应商、客户等）可能会关注企业的社会责任履行情况。如果企业存在不缴纳工会经费等不良记录，可能会影响合作伙伴对企业的信任度，进而影响双方的合作关系。

公司不交工会经费可能面临法律风险、经济风险以及信誉风险等多方面的不良后果。因此，建议企业按照相关法律法规的要求，及时、足额地缴纳工会经费，以维护企业的合法权益和良好形象。