不交工会经费是否会产生滞纳金，需根据具体情况判断，主要分为以下情形：
一、是否产生滞纳金
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一般情况
根据《全国总工会财政部关于新中有关工会经费问题的具体规定》，企业逾期未缴或少缴工会经费时，经催缴无效后，可通过银行扣缴每日5‰的滞纳金。
西藏自治区 、 安徽省 等地也规定，逾期未缴按日加收千分之五滞纳金。
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特殊情况
若企业未按时申报或补缴，可能面临罚款或法律强制措施，但滞纳金通常以补缴金额为限。
二、滞纳金的计算与上限
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计算方式 ：按欠缴金额的日百分比计算，例如：
$$\text{滞纳金} = \text{欠缴金额} \times \text{日滞纳金率}$$其他地区可能采用不同比例（如千分之三、万分之五等）。
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上限规定 ：滞纳金不得超过应补缴金额，超过部分不再追收。
三、法律后果
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行政措施 ：
上级工会可责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，可申请法院强制执行；
政府部门可对单位采取限制消费等处罚措施。
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税务关联 ：
工会经费属于职工权益保障费用，虽不直接涉及税收，但逾期未缴可能影响企业信用评价或引发其他法律风险。
四、注意事项
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申报时效 ：企业需每月15日前申报并缴纳上月工会经费，逾期即可能产生滞纳金；
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地区差异 ：不同地区对滞纳金比例、上限等具体规定存在差异，需以当地最新政策为准。
建议企业及时了解并履行缴费义务，避免因滞纳金产生额外财务负担。
