非计划生育生育津贴报销 指的是 在非计划生育情况下，即不符合国家或地方计划生育政策的情况下，女性职工依然可以享受的生育相关费用报销和津贴福利。
具体包括以下几个方面：
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生育津贴 ：用于保障女职工产假期间的基本生活需求，按用人单位上年度月平均工资计发。
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生育医疗费用报销 ：可以报销生育的医疗费用，包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和计划生育手术费等。
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津贴标准和条件 ：
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所有怀孕七个月（包含第七个月）后顺利分娩或者在七个月内提前分娩的女性员工，均可以获得三个月的生育福利津贴。
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对于在生产过程中经历了生产困难并且必须执行剖宫产手术的女性员工，生育福利将额外增加半个月的津贴额度。
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若为多胞胎情况，则根据每个胎儿增加半个月的生育福利津贴。
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报销流程 ：生完小孩后，需要生产完90天以内自行或者让配偶将生育津贴报销所需材料交到本公司人力资源部或者社保局。
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法律依据 ：职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。
需要注意的是，享受生育待遇的前提条件是用人单位已经依法缴纳生育保险，并且符合国家和地方的计划生育规定。如果不符合计划生育政策，可能会影响生育津贴的报销。
建议 ：
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确保用人单位已依法缴纳生育保险，并且符合国家和地方的计划生育规定。
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在规定的时间内提交报销所需材料，以便顺利享受生育津贴和医疗费用报销。
