根据《女职工劳动保护特别规定》,2023年孕妇产检假的规定如下:
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怀孕第1-6个月:每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等。
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怀孕第6-7个月:每个月可享受1天假期。
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怀孕第8个月:每月可享受2天假期。
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怀孕9个月以上:每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。
需要注意的是,国家并没有统一规定产检假的次数和天数,而是鼓励对怀孕女职工合理规划,确保她们能够按时进行产前检查。同时,不同地区或单位可能会根据实际情况制定更为具体的执行办法,因此建议孕妇在请假前咨询所在单位的人事部门或当地相关部门,以确保自己的权益得到保障。