员工收到生育津贴是否需要申报个税，需根据具体情况判断，具体说明如下：

一、生育津贴的税务处理原则

1. 免税性质

   根据《财政部 国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》（财税〔2008〕8号）及后续修订文件，生育津贴属于 免税收入 ，免征个人所得税。

2. 申报方式

   • 单位申报 ：用人单位需在预扣预缴时填写免税收入；

   • 个人申报 ：若单位未申报，职工可在次年汇算清缴时自行申报。

二、申报操作步骤（以单位申报为例）

1. 预扣预缴时申报

   • 登录自然人电子税务局，进入【综合所得申报】-【收入及减除填写】-【正常工资薪金所得】；

   • 添加收入时，将生育津贴金额填入【免税收入】栏位，并选择【生育津贴和生育医疗费免税】。

2. 年度汇算时确认

   • 若单位未申报，职工需在次年3月1日至6月30日通过个人所得税APP的【综合所得年度汇算】功能，手动添加生育津贴免税收入。

三、注意事项

1. 与产假工资的关系

   生育津贴与产假工资不重复享受，但两者按 较高值 计入应纳税所得额。

2. 其他相关补贴

   • 若单位直接发放的生育补贴不符合免税条件（如未通过社保部门发放），需并入工资薪金申报纳税；

   • 离职补偿金需根据当地职工平均工资3倍数额判断是否免税。

3. 申报错误处理

   若因政策理解偏差导致多缴税款，可通过税务机关申请退还。

综上，生育津贴的个税申报需结合单位是否履行申报义务及补贴发放方式综合判断，确保符合政策规定。