关于“先灵活就业后企业职工可以50岁退休吗”的问题，以下是具体的回答：

• 可能性1：满足特定条件可以50岁退休

  • 情况1：如果您是女性，并且之前在企业单位缴满了一定年限的社保（例如10年），且在岗身份是职工，那么在达到50岁时，您可能符合提前退休的条件。例如，在山东，女性灵活就业人员只要之前在企业单位累计缴满10年的社保，且在岗身份是职工的情况下，就可以在50岁办理退休。

  • 情况2：在广东，女性灵活就业人员只要之前以职工的身份缴纳过养老保险的，且年满50周岁时没有在管理技术岗位上工作的女职工，则退休年龄就可以按50岁办理。

  • 情况3：还有广西、江西、江苏等少部分地区，当地的女性灵活就业人员也是能够在50岁办理退休的，不过前提是女性灵活就业人员要符合当地规定的条件。

• 可能性2：不符合条件则需等到55岁退休

  • 情况1：如果您不符合上述特定条件，那么作为女性灵活就业人员，您通常需要等到55岁才能退休。这是因为大部分地区的灵活就业人员都是在55岁或者60岁办理退休的。

  • 情况2：男性灵活就业人员的退休年龄通常是60岁。

是否可以在50岁退休取决于您的具体情况以及您所在地区的相关政策。如果您希望在50岁退休，建议您咨询当地社保部门，了解您是否符合提前退休的条件。