养老金待遇、领取时间和金额
女职工法定退休年龄从50岁逐步延迟至55岁，带来了不同的退休选择。以下是50岁和55岁退休的主要区别：
- 养老金待遇差异 ：
-
基础养老金 ：55岁退休的女性由于累计缴费年限更长（多5年），其基础养老金会更高。
-
个人账户养老金 ：55岁退休的女性个人账户存储额更高（多5年缴费），且计发月数更少（少5个月），因此每月领取的个人账户养老金更多。
-
养老金总额 ：55岁退休的女性由于缴费年限更长和计发月数更少，养老金总额会更高。
- 领取时间差异 ：
- 提前领取 ：50岁退休的女性可以提前5年领取养老金，这5年领取的养老金总额在一定程度上可以弥补晚退休后养老金较高但领取时间短的差距。
- 在职工资与福利收入 ：
- 多工作5年 ：55岁退休的女性可以多领取5年的在岗工资，以及一些单位福利如奖金、年终奖金、绩效目标考核奖金等收入。
建议
-
职业类型 ：对于工作稳定、收入较高的岗位（如事业单位、国企），55岁退休更有优势，因为养老金增长显著且工作稳定性高。
-
个人选择 ：对于灵活就业人员，50岁退休可能更具吸引力，因为可以提前享受自由时光，并灵活安排下一人生阶段。
55岁退休的女职工在养老金待遇、领取时间和在职工资与福利收入方面都有明显优势，但提前5年领取养老金也意味着领取时间较短。个人应根据自身情况和工作性质，选择最适合自己的退休时间。
