根据您的问题，以下是1到10级伤残的赔偿标准及相关法律依据的详细说明：
1. 伤残赔偿标准概述
伤残赔偿标准主要分为两种情况：
- 工伤赔偿：依据《工伤保险条例》。
- 人身损害赔偿：依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。
2. 工伤赔偿标准（依据《工伤保险条例》）
工伤赔偿适用于因工致残的情况，赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体标准如下：
一次性伤残补助金
- 一级伤残：27个月的本人工资
- 二级伤残：25个月的本人工资
- 三级伤残：23个月的本人工资
- 四级伤残：21个月的本人工资
- 五级伤残：18个月的本人工资
- 六级伤残：16个月的本人工资
- 七级伤残：13个月的本人工资
- 八级伤残：11个月的本人工资
- 九级伤残：9个月的本人工资
- 十级伤残：7个月的本人工资
伤残津贴
- 一级伤残：本人工资的90%
- 二级伤残：本人工资的85%
- 三级伤残：本人工资的80%
- 四级伤残：本人工资的75%
五级和六级伤残的特殊规定
- 五级、六级伤残职工保留劳动关系，但难以安排工作时，由用人单位按月支付伤残津贴：
- 五级伤残：本人工资的70%
- 六级伤残：本人工资的60%
七级至十级伤残的特殊规定
- 劳动合同期满或职工本人提出解除劳动合同时，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3. 人身损害赔偿标准（依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》）
人身损害赔偿适用于非工伤导致的伤残，赔偿标准根据受害人丧失劳动能力程度和伤残等级计算。
赔偿计算公式
- 残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）× 赔偿年限 × 伤残系数
- 赔偿年限：一般为20年，60岁以上每增加一岁减少一年，75岁以上按5年计算。
- 伤残系数：
- 一级：100%
- 二级：90%
- 三级：80%
- 四级：70%
- 五级：60%
- 六级：50%
- 七级：40%
- 八级：30%
- 九级：20%
- 十级：10%
其他赔偿项目
- 精神损害抚慰金：根据各省、自治区、直辖市的司法意见确定。
- 误工费：按误工收入和误工时间计算。
- 其他：如医疗费、护理费等。
4. 法律依据
- 《工伤保险条例》：适用于工伤赔偿，明确了工伤伤残的补助金和津贴标准。
- 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：适用于人身损害赔偿，规定了残疾赔偿金和其他相关赔偿项目的计算方式。
5. 总结与建议
- 适用范围：根据具体情况选择适用工伤赔偿或人身损害赔偿标准。
- 注意事项：赔偿金额会因地区经济发展水平、受害人年龄等因素有所不同，建议咨询当地劳动保障部门或专业律师以获取更具体的赔偿金额。
如需进一步了解，可参考以下链接：
