为什么不建议社保转移

社保转移是指参保人员跨统筹区域流动就业时，转移养老保险关系的过程。不建议进行社保转移，主要有以下几方面原因：

影响养老金领取额度

• 难以满足异地退休条件：想要在户籍地之外的地区退休，享受该地区的养老金福利，通常需要在该地区社保至少累计缴纳10年。例如小明在北京工作了8年，此时若将社保转移回老家，而之后又想回北京继续工作，之前在北京缴纳的社保记录转移走后，再在北京交社保就需从头开始。万一回到北京再工作2年，原本可以在北京交够10年社保从而享受北京的退休政策，养老金也会高一点，但因为提前转移社保而无法实现。
• 可能降低养老金待遇：不同地区的经济发展水平和养老金计发基数不同，养老金待遇也存在差异。从经济发达地区转移到经济欠发达地区，可能会导致养老金待遇降低。因为养老金的计算与当地上年度在岗职工平均工资等因素有关，发达地区的平均工资较高，养老金待遇也相对较高。

转移后无法转回

社保转移后一般不能再转回来，如果之后工作或生活地点又发生变化，想要再次转回原参保地就比较困难。例如，从北京转移到老家后，又想回北京工作，社保无法转回北京，可能会影响后续的社保权益和退休待遇。

存在一定经济损失

社保五险中一般只有养老保险、医疗保险和失业保险可以转移，工伤保险和生育保险由单位缴纳且进入统筹账户，不能转移。而养老、医疗、失业三险转移时，公司缴纳的部分会按一定比例转移，会有一定的损失。

不着急确定退休地

如果不确定自己今后的退休地，过早办理社保转移可能会导致后续麻烦。因为社保转移并不是很麻烦，现在线上、线下都能进行操作，所以可以等确定好退休地后再办理转移，避免不必要的折腾。

不影响社保缴费记录和后续缴纳

就算不办理社保转移，社保的缴费记录也不会被清零，之后缴纳社保也不会受影响。不转移除养老外的其它险种在缴纳时只能重新开始，但对养老保险没有过多影响，只要养老保险在退休前累计缴纳15年即可。