根据2025年最新政策，四川省产假规定如下：

一、基础产假

1. 法定产假 ：女职工生育可享受98天产假，其中产前休假15天；

2. 难产及多胞胎 ：难产增加15天产假，每多生育1个婴儿增加15天产假；

3. 流产产假 ：怀孕未满4个月流产享15天产假，怀孕满4个月流产享42天产假。

二、延长生育假

依据《四川省人口与计划生育条例》，符合条件生育子女的夫妻，在国家98天产假基础上延长60天生育假，总时长为158天。

三、哺乳期附加假期

1. 纯母乳喂养 ：女职工可增加1个月哺乳期，期间视为出勤；

2. 育儿假 ：子女三周岁以下夫妻每年累计享受10天育儿假，同样视为出勤。

四、特殊情况说明

• 总天数计算 ：基础产假98天 + 延长生育假60天 = 158天 （女性）；若包含男方20天护理假，夫妻总假期为178天；

• 政策依据 ：所有条款均出自《四川省人口与计划生育条例》及《女职工劳动保护特别规定》。

五、其他保障

• 工资福利 ：生育假、护理假期间工资待遇不变，生育津贴按原工资标准发放；

• 假期时长 ：生育津贴计算以用人单位上年度职工月平均工资为基数，满3年按实际缴费工资计算。

以上规定自2025年1月1日起施行，用人单位需依法落实相关待遇。