根据浙江省人力资源和社会保障厅等部门的最新通知，2024年浙江省社保缴费基数已进行调整，以下是详细说明：
1. 缴费基数上下限
缴费基数上限：
按照浙江省2023年度非私营和私营单位就业人员加权平均工资的300%确定，为24930元/月，比上年提高870元/月。缴费基数下限：
按照浙江省2022年度非私营和私营单位就业人员加权平均工资的60%确定，为4812元/月，比上年提高350元/月。
2. 缴费比例及变化
单位职工：
- 养老保险：单位缴费比例调整为14%（2024年1-3月），15%（2024年4月起）；个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%+3元（大病统筹）。
- 失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。
灵活就业人员：
- 缴费比例通常较高，例如养老保险缴费比例为20%，其中8%记入个人账户。
3. 社保缴费金额变化
单位职工：
- 按缴费基数下限（4812元/月）计算，单位缴费金额每月增加52.5元（1-3月为49元），个人缴费金额每月增加28元。
灵活就业人员：
- 按缴费基数下限计算，每月缴费金额增加70元，其中28元记入个人账户。
4. 政策背景与意义
此次调整是基于2023年度浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资为**99722元/年（8310元/月）**的测算结果，旨在适应经济发展水平和保障职工权益。缴费基数的提高将直接影响养老金、医疗保险等社保待遇，体现“多缴多得”的原则。
如需进一步了解或查询具体政策文件，可参考浙江省人力资源和社会保障厅发布的相关通知。
