广西生育产假最新规定如下：
- 女方产假：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方分娩后，除享受国家规定的生育假期以外，一孩增加产假 60 天，二孩增加产假 70 天，三孩增加产假 80 天。国家规定的生育假期为女职工生育享受 98 天产假，其中产前可以休假 15 天；难产的，增加产假 15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假 15 天。例如，生育一孩且顺产的女方，可享受产假 98 + 60 = 158 天；生育二孩且难产的女方，可享受产假 98 + 70 + 15 = 183 天；生育三孩且生育多胞胎（如双胞胎）的女方，可享受产假 98 + 80 + 15 = 193 天。
- 男方假期：女方怀孕期间，男方享受产前检查陪护假 5 天；女方分娩后，男方享受护理假 25 天。
- 育儿假：自新条例施行之日起，符合法律、法规生育子女（含依法收养子女、继子女）的夫妻，在子女 0 - 3 周岁期间，每年（不满一年的按一年计算）分别累计享受育儿假 10 天。
- 哺乳假：符合法律、法规规定生育子女的女职工，产假期满后抚育婴儿有困难的，由本人提出申请，经所在单位同意，可以享受不超过 12 个月的哺乳假。哺乳假期间，其工资、津贴、补贴按照总额的 80% 核发，享受哺乳假的职工，不影响晋级、工资调整和工龄计算。
广西的生育假包括产前检查陪护假、产假、男方护理假、育儿假、哺乳假等，假期按自然日计算。产假、哺乳假应连续休，产前检查陪护假根据产前检查的需要可以分散休，也可以连续休，累计不超过 5 天。男方护理假在女方产假期间可以分散休，也可以连续休，累计不超过 25 天。每年的育儿假可以分散休，也可以连续休，应在当年休完，不结转至下一年；同期有两个以上（含两个）子女未满 3 周岁的，育儿假不叠加计算。
