社保并不是单位和个人各承担一半,而是根据不同的险种,单位和个人分别承担不同的比例。以下是具体的社保缴费比例:
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养老保险
- 单位缴费比例:一般为职工工资总额的16%(部分地区可能有所不同)。
- 个人缴费比例:一般为职工本人工资的8%。
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医疗保险
- 单位缴费比例:一般为职工工资总额的8%(部分地区可能有所不同,如有的地方单位缴费比例为9%或10%)。
- 个人缴费比例:一般为职工本人工资的2%。
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失业保险
- 单位缴费比例:一般为职工工资总额的0.5%至1%(具体比例由地方政府确定)。
- 个人缴费比例:一般为职工本人工资的0.5%。
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工伤保险
- 单位缴费比例:根据行业风险类别和工伤事故发生率等因素确定,一般为职工工资总额的0.2%至1.9%(具体比例由地方政府确定)。
- 个人不缴费:工伤保险费用全部由用人单位承担。
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生育保险
- 单位缴费比例:一般为职工工资总额的0.8%(部分地区可能有所不同)。
- 个人不缴费:生育保险费用全部由用人单位承担。
社保是单位和个人共同承担社会责任的一种方式,通过合理的缴费比例分配,确保了社保基金的稳定运行和参保人员的合法权益。