江西宜春社保基数18000对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴存，即每月公积金总额在1800元（5%+5%）至4320元（12%+12%）之间。 具体金额需根据单位实际选择的缴存比例计算，以下是关键要点解析：
公积金缴存规则
公积金缴存基数与社保基数一致时（如18000元），缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择。例如：若单位选择10%，则个人和单位每月分别缴存1800元，合计3600元。
影响因素
实际应用建议
向单位人事部门核实具体比例，或通过宜春公积金官网查询最新政策，确保计算结果准确。
社保基数18000元的公积金范围明确，最终金额取决于单位选择的缴存比例，建议主动确认细节以规划个人财务。
江西宜春社保基数16000元时，公司承担的社保费用约为2560元。具体计算如下： 1. 养老保险 单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 基数为16000元，公司承担部分为16000×16%=2560元。 2. 医疗保险 单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。 基数为16000元，公司承担部分为16000×8%=1280元。 3. 失业保险 单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。
江西宜春社保基数15500元对应的公积金月缴存额为1550元至3720元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低比例5%计算，个人和单位各缴775元；若按最高12%计算，则双方各缴1860元。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例（单位+个人）。宜春2025年缴存基数范围为3100-20754元，15500元属于合规基数
江西宜春社保基数为15500时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险，总计约为6200元 。具体费用因各险种的缴费比例不同而有所差异，以下是详细解析： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以15500元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为：15500元×16%=2480元。 2.医疗保险
在江西宜春，当社保缴费基数设定为15400元时，公司承担的社保费用大约为2924元 。这包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项社会保险费用，具体金额根据各险种的缴费比例来计算。接下来，我们将详细解析每一项保险的缴费比例及其对应的公司承担部分。 首先来看养老保险，这是社保中占比较大的一部分。按照现行规定，企业需缴纳员工工资基数的16%，即15400元乘以16%，等于2464元
江西宜春社保基数15200元时，公司每月需承担约3952元（含养老20%、医疗6%、失业1.5%、工伤0.5%等），具体比例因险种而异。 养老保险 ：公司缴纳比例为20%，即15200×20%=3040元，是社保支出中占比最高的部分。 医疗保险 ：公司承担6%，约15200×6%=912元，部分地区可能包含大病补充医疗。 失业保险 ：费率为1.5%，公司需支付15200×1.5%=228元
江西宜春社保基数15000元时，公积金缴存金额取决于单位与个人的缴存比例（通常为5%-12%），按最高比例12%计算，个人与单位每月各缴存1800元，合计3600元。 公积金缴存规则 公积金缴存额由基数和比例共同决定。宜春执行国家统一标准，基数上限一般为当地平均工资的3倍（需以当年政策为准），15000元若未超上限，可按实际基数计算。个人和单位比例需一致，常见范围为5%-12%，由单位选择。
江西宜春社保基数14600元时，公司承担的费用需根据具体险种计算，通常占社保总费用的60%左右。 社保费用由用人单位和职工共同承担，具体比例因地区和险种而异。在江西宜春，当社保基数为14600元时，公司需要承担的费用计算如下： 养老保险 ：公司通常承担16%，个人承担8%。以14600元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为： 14600 × 16 % = 14600 × 0.16 = 2336
江西宜春社保基数14500元时，公积金月缴存额为1450元至3480元（按5%-12%比例计算），具体金额由单位选择的缴存比例决定。 单位和个人的缴存比例需一致，且基数需在法定范围内（2025年宜春公积金缴存基数下限为3100元，上限为20754元），14500元符合标准。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。例如基数14500元、比例8%时
江西宜春社保基数为14500时，公司需要承担的费用主要取决于各项社保的缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 社保费用由公司和员工共同承担，而公司承担的比例通常高于员工。以下是详细的费用构成和公司承担的具体金额： 1.养老保险：缴费比例：公司承担16%，个人承担8%。计算：14500元×16%=2320元。说明：养老保险是社保中占比最大的部分
江西宜春社保基数19700元时，公司承担部分约为5163.9元（具体比例因险种不同略有差异），主要包含养老保险16%、医疗保险6.8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%（按行业风险浮动）及生育保险0.8%的缴费。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即19700×16%=3152元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：缴费比例为6.8%，企业需支付19700×6.8%=1339
江西宜春社保基数20100元对应的公积金缴存额为2010元。 在宜春市，公积金缴存比例通常为5%-12%，根据这一比例范围，社保基数为20100元时，公积金缴存额在1005元至2412元之间，具体金额取决于单位和个人协商选择的缴存比例。以下是对此问题的详细解析： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的基础。20100元是宜春市当前的社保基数
江西宜春社保基数20200元对应的公积金月缴存额范围为155元至4630元 ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。例如，若按5%比例计算，单位和个人各缴1000元，合计2000元；若按12%比例计算，则各缴2400元，合计4800元（但需注意上限为4630元）。 缴存基数与比例关系 公积金月缴存额由缴存基数乘以比例确定
江西宜春社保基数20400元对应的公积金月缴存额为2040元至4896元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按8%比例计算，个人和单位各缴1632元，合计3264元/月。 公积金缴存额的计算公式为： 月缴存额 = 缴存基数 × （单位比例 + 个人比例） 。宜春的缴存比例范围为5%-12%，且单位与个人比例需一致。因此： 最低缴存额 ：按5%计算，
江西宜春社保基数20700元时，企业每月需承担约5278.5元 ，具体金额根据工伤保险行业风险等级浮动（±0.2%）。以下为详细解析： 社保基数计算依据 社保基数为员工上年度月平均工资，但需遵循当地最低/最高基数限制。宜春2025年社保基数上限为20700元，适用于高收入群体（如上年度月均工资超过该数值则按上限计算）。 企业缴费比例与金额分解 养老保险 ：16% → 20700×16% =
江西宜春社保基数20800元时，公司承担的社保费用约为4160元/月（按养老16%、医疗6.8%、失业0.5%、工伤0.2%、生育0.8%的常见比例估算）。 社保构成与公司比例 公司需为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，合计比例通常在24.3%左右。以基数20800元计算，公司月缴费用为： 养老保险：20800×16%=3328元 医疗保险：20800×6.8%=1414.4元
江西宜春社保基数21000元时，公积金缴存金额通常在2520元至5040元之间（按12%比例计算），具体由单位和个人各承担一半。 公积金缴存规则 公积金缴存基数通常与社保基数一致（或按当地上下限调整），宜春现行比例范围为5%-12%。以基数21000元为例： 最低缴存额：21000×5%×2=2100元（单位+个人各525元） 最高缴存额
在江西宜春，社保基数为21100元时，公积金缴存额将根据单位和个人缴存比例计算得出。 公积金缴存比例通常为5%-12%，具体金额需根据当地政策和个人所在单位的规定来确定。以下是关于江西宜春社保基数21100元情况下公积金计算的详细说明： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例由单位和个人共同承担，比例范围通常为5%-12%。例如，若单位和个人均选择10%的缴存比例，则总缴存比例为20%。在江西宜春
在江西宜春，社保基数为21600元时，公司每月需承担大约3456元的社保费用 。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等主要社会保险项目的单位缴费部分。 养老保险 ：企业缴纳比例为16%，基于21600元的基数，企业每月需支付3456元。 医疗保险 ：企业缴纳比例为6.5%，根据上述基数，企业应缴纳约1404元。 失业保险 ：企业缴纳比例通常为0.5%，针对21600元的基数
