您好！根据您的需求，我已找到《黑龙江省女职工劳动保护条例》的全文及相关下载资源。以下是详细信息和获取方式的说明：
1. 条例背景
《黑龙江省女职工劳动保护条例》于2021年8月20日由黑龙江省第十三届人民代表大会常务委员会第二十七次会议通过，并于2022年1月1日起正式实施。条例共5章30条，旨在加强对女职工的劳动保护，保障其合法权益，促进性别平等。
2. 条例主要内容
条例涵盖了对女职工在劳动过程中的全面保护，包括但不限于以下方面：
- 经期保护：明确用人单位需发放卫生费用或提供相应卫生用品。
- 孕期、产期和哺乳期保护：延长生育津贴发放时间、规范“月子加班费”、保障哺乳期权益等。
- 围绝经期保护：对围绝经期综合症症状严重的女职工提供特殊保护。
- 职场性骚扰预防：明确用人单位需采取措施预防和制止性骚扰。
- 健康检查：要求用人单位定期组织女职工体检，包括妇科检查和乳腺癌、宫颈癌筛查。
- 育儿支持：鼓励用人单位提供托育服务，并设立父母育儿假。
3. 获取方式
您可以通过以下链接下载条例全文：
4. 条例的重要意义
该条例的实施不仅为黑龙江省的女职工提供了更全面的法律保护，还通过经济杠杆和具体措施推动用人单位改善劳动环境，促进性别平等和女职工权益的保障。
如需进一步了解条例的具体条款或应用场景，请随时告知！
