深圳社保转至惠州的决定需要考虑多个因素，包括但不限于个人的职业规划、生活成本、退休福利等。以下是详细的分析：

利

1. 生活压力减小：如果选择在惠州定居或工作，那么将社保转移过来可能会使你在当地享受更便捷的服务，例如医疗和住房补贴等。惠州的生活成本相对较低，对于一些想要降低生活压力的人来说是一个不错的选择。

2. 缴费年限累计：根据规定，社保缴费年限是可以随人工作地点迁移而合并计算的。这意味着即使你从深圳转移到惠州，之前的缴费年限不会丢失，而是会被计入新的地方，这对未来领取养老金是有利的。

3. 便于管理：如果你长期在惠州居住或者计划在此地退休，那么将社保关系一并转移过来可以使你的社保管理更加集中化，避免两地奔波处理相关事务。

弊

1. 退休金差异：深圳作为一线城市，其社会平均工资水平较高，因此在深圳缴纳社保所能获得的退休金通常比惠州要高。如果按照相同缴费基数计算，每月相差大约328元人民币。深圳提供的其他福利也可能优于惠州。

2. 政策优势减弱：深圳由于其特殊的经济地位，往往能够率先享受到国家的一些优惠政策。这些政策可能对参保人员有利，比如更高的医疗保险报销比例等。一旦转出到惠州，可能就无法继续享受这些特定于深圳的地方性福利了。

3. 转移手续复杂：虽然现在可以通过线上平台进行部分操作，但整个转移过程仍然涉及多个步骤，并且需要一定的时间来完成所有必要的审核与确认工作。这期间可能会给参保者带来不便。

4. 年龄限制问题：对于非本地户籍人员而言，男性超过50岁、女性超过40岁时想要跨省转移社保可能会遇到障碍，只能建立临时社保关系而非正式转入。

在决定是否将深圳社保转移到惠州时，应当综合考量自身的实际情况和发展预期。如果预计将来会在惠州长期居住甚至退休，则可以考虑转移；反之，若希望保留较高的退休待遇或其他方面的优势，则建议慎重考虑是否真的有必要进行转移。同时也要注意了解最新的政策变化，因为各地社保政策会随着时间和地方政府的规定有所调整。