根据我国生育保险的现行规定， 男性无法直接申请生育津贴 。生育津贴的发放对象和条件如下：

一、生育津贴的发放对象

生育津贴 仅限女性 在生育期间领取，用于补偿因生育导致的收入损失。其核心目的是保障女性在生育期间的基本生活需求。

二、特殊情况下的男性权益保障

1. 配偶未参保时的一次性补贴

   若女性配偶未参加生育保险，但男性所在单位已连续缴纳生育保险满10个月且符合计划生育政策，男性可申请 一次性生育补贴 。该补贴标准根据生育类型不同有所差异：

   • 顺产：1200元

   • 剖宫产/难产/多胞胎：2000元

   需提供身份证、结婚证、生育证明、出生证明等材料。

2. 配偶参保时的护理假津贴

   若夫妻双方均缴纳生育保险，且男方在女性生育前连续缴纳满6个月，男方可申领 护理假津贴 （非现金形式），期间工资照发。

三、申请条件总结

• 男性申请条件 ：

  ① 配偶未参保或参保但缴费不足10个月；

  ② 符合计划生育政策；

  ③ 配偶生育或因病理流产。

• 所需材料 ：身份证、结婚证、生育证明、出生证明、医疗费用明细等。

四、法律依据

根据《社会保险法》第五十四条规定，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，但明确将津贴对象限定为参保女性。因此，男性无法直接享受生育津贴，但可通过上述特殊途径获得经济支持。

综上，男性在配偶生育期间无法直接领取生育津贴，但可通过一次性补贴或护理假津贴获得相应帮助。