除名职工视同缴费年限的规定如下：

1. 不能作为连续工龄的组成部分 ：

• 根据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发〔1995〕6号），实行个人缴费制度前，职工符合国家规定的连续工龄可视同缴费年限。但是，重新参加工作后，连续工龄重新计算。因此，职工除名或自动离职前的工作年限不能作为连续工龄的组成部分，也不能视同缴费年限。

2. 除名前的实际缴费年限可以计算 ：

• 《劳动部办公厅对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》（劳办发〔1995〕104号）明确，应以各地实行企业职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。这意味着，除名职工除名之前的实际缴费年限是可以计算工龄的。

3. 未缴纳养老保险费用的工作工龄不认定 ：

• 对于被除名的职工，未缴纳养老保险费用的工作工龄是不可以认定为视同缴费年限的。但如果被除名职工除名之前有实际缴费年限的，退休时，其实际缴费年限是可以计算工龄的。

4. 法律依据 ：

• 《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

建议 ：

• 对于被除名的职工，应尽快了解当地的具体政策，确认除名前的实际缴费年限是否可以计算为工龄。

• 如果存在疑问，建议咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以获取准确的法律解释和指导。