关于产假时长的规定，根据国家层面的《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。这意味着，按照国家标准，产假通常不会达到6个月。
部分地区基于地方性法规对产假进行了延长。例如，在某些省市如江苏、浙江等地，已经出台相关规定将产妇法定休假时间延展至高达180日（亦称六个月）之久。具体到不同省份或城市，政策可能有所不同。比如福建省的部分地区规定女方产假延长为158天至180天。成都市则出台了针对纯母乳喂养母亲的额外一个月产假政策。
值得注意的是，虽然国家规定的最低标准是98天，但许多地方政府为了鼓励生育或是出于对女性权益保护的目的，纷纷出台了更加优惠的地方性政策。这些地方性政策往往会在国家规定的基础上增加额外的奖励假期，使得总产假时长能够达到甚至超过6个月。
对于高龄产妇（年龄在35岁以上第一次妊娠的产妇），有报道指出她们可以休长达6个月的产假。不过，具体的天数还需参照当地的具体政策和实施细节来确定。
是否能够享有6个月的产假主要取决于所在地区的具体规定。如果您希望了解最新的产假政策，尤其是您所在地区的具体情况，建议查阅最新的官方文件或者咨询当地的劳动和社会保障部门以获取最准确的信息。同时，考虑到各地政策可能会有所调整，保持关注最新的法律法规更新也是非常重要的。如果您的情况特殊（如高龄产妇或需要进行纯母乳喂养），还应详细了解是否有适用于您的额外假期或其他福利措施。
