出入境边防检查总站招聘条件需结合岗位类型和地区要求综合分析，主要分为基本条件和特殊说明两类：

一、基本条件（普遍适用）

1. 国籍与法律要求

   需具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

2. 年龄限制

   • 管理类/专业技术类岗位：18-35周岁（1989年2月22日-2007年3月4日/2007年3月5日-2019年3月4日/2019年3月5日之后出生）；

   • 工勤技能类岗位：18-30周岁（部分退役士兵放宽至35周岁）。

3. 政治素质与品行

   拥护宪法和社会主义制度，政治素质与道德品行良好。

4. 身体与心理要求

   身体健康，符合岗位体能标准（如视力、听力等）；具备正常心理素质。

5. 学历与资格

   大专及以上学历，专业符合岗位需求；部分岗位需职业资格证书或相应执业资格。

二、特殊说明

1. 应届毕业生政策

   • 2025届高校毕业生可放宽至2025年7月取得学历、学位；

   • 2023/2024届未落实工作单位者，可按应届毕业生报名。

2. 基层工作经历要求

   • 部分岗位需2年以上县级及以下基层工作经历（如党政机关、事业单位等）。

3. 其他优先条件

   • 烈士、退役军人、见义勇为人员等可优先聘用；

   • 具备文体特长或警务辅助经验者优先。

三、不得报考情形

• 现役军人、在读非应届毕业生；

• 受过刑事处罚或党纪政纪处分未解除者；

• 因犯罪被开除公职或吸毒人员等。

以上条件综合自各地出入境边防检查总站最新招聘公告，具体以实际招聘文件为准。