山西省人力资源和社会保障厅是山西省政府组成部门，负责人力资源和社会保障相关工作。
山西省人力资源和社会保障厅概述
- 机构性质：山西省人力资源和社会保障厅是山西省人民政府的组成部门，为正厅级建制。
- 主要职责：
- 拟订全省人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。
- 负责全省人力资源市场的管理工作，包括人力资源服务机构的设立、运营和监管等。
- 管理国家社会保险制度，包括社会养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等，确保各项社会保险政策的落实和执行。
主要工作内容
- 信息公开：包括稳岗补贴公示、阶段性减免企业社会保险费大型企业名单公示、失业保险和工伤保险费率调整等。
- 通知公告：发布关于终止人力资源服务业务公示、高级职称评审结果通知、招聘会信息等。
- 工作动态：涵盖社保局局长调研、企业职工技能提升补贴公示、失业保险稳岗返还名单公示等。
特色服务与项目
- 特殊工种提前退休管理：贯彻落实人力资源社会保障部相关通知，公示特殊工种提前退休人员名单。
- 人事考试服务：组织公务员及选调优秀高校毕业生到基层工作笔试，提供准考证打印、成绩查询等服务。
联系方式与官网
- 网站：http://rst.shanxi.gov.cn
- 职责分工：与省教育厅共同负责高校毕业生就业政策拟订，离校后的就业指导和服务工作由省人力资源和社会保障厅负责。
山西省人社厅政府信息公开事务情况
年份 | 行政复议数量 | 行政应诉数量 | 改进措施 |
|---|---|---|---|
2022 | 2 | 2 | 政策解读形式、方式需丰富完善；提高信息公开的及时性、主动性 |
_ | _ | _ | 政务公开规范化、标准化、智能化水平待提高 |
山西省人社厅相关政策概览
政策名称 | 主要内容 | 适用对象 | 实施时间 |
|---|---|---|---|
创业担保贷款及贴息政策 | 小微企业招用符合条件人员可申请最高400万元贷款 | 小型、微型企业 | _ |
工伤护理费调整政策 | 根据《工伤保险条例》调整工伤护理费标准 | 工伤职工 | 2023年1月1日起 |
企业工资增长指导线 | 全省企业货币工资增长基准线6%，上线9%，下线3% | 山西省境内城镇企业在岗职工 | 2024年 |
失业保险省级统筹政策 | 统一失业保险政策，明确参保范围及对象 | 全省行政区域内相关单位及职工 | 2023年10月13日起 |
退休人员基本养老金调整 | 调整退休人员基本养老金，包括定额调整、挂钩调整等 | 2022年12月31日前已退休人员 | 2023年1月1日起 |
