2023年关于产假的新规定主要包含以下内容，综合国家及地方政策调整：

一、国家层面基本规定

1. 法定产假时长

   女职工生育享受 98天产假 ，其中产前可休假 15天 。

2. 特殊情形延长产假

   • 难产 ：增加产假 15天 ；

   • 多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加产假 15天 ；

   • 流产情况 ：

     • 未满4个月流产：享受 15天产假 ；

     • 满4个月流产：享受 42天产假 。

3. 其他权益保障

   • 产前检查 ：妊娠12周内的产前检查时间计入劳动时间；

   • 流产医疗费用 ：由单位支付。

二、地方政策补充

1. 延长产假

   全国25个省份将产假延长至 128-158天 ，例如：

   • 广东、甘肃、黑龙江、海南及河南：接近半年；

   • 西藏：干部职工生育三孩可休 1年 带薪产假。

2. 育儿假与陪产假

   • 育儿假 ：子女3周岁前，夫妻双方每年各享 10天 育儿假；

   • 陪产假 ：女方晚育（≥25岁）可享 15天 ，男方无固定职业者由单位全额报销交通费。

3. 工资与福利保障

   • 产假期间工资按原标准发放，年终奖、探亲假等福利不受影响。

三、注意事项

• 地区差异 ：具体天数可能因省份政策不同存在差异，建议生育前咨询当地劳动部门；

• 生育保险 ：未参保员工按产假前工资标准发放，参保员工享受生育津贴。

以上政策自2023年2月1日起全国范围内逐步实施，部分地区如西藏、吉林等有更进一步的延长规定。