根据目前的政策，广东省的产假天数因基础产假和地方奖励假的不同而有所变化。以下是详细说明：
1. 基础产假
- 国家规定：女职工生育可享受98天的基础产假，这是国家对女职工的基本保障，确保在孕产期间有足够的时间休息和恢复。
2. 地方奖励假
- 广东省地方政策规定，在基础产假的基础上，女方还可以享受80天的奖励假。因此，广东省女职工的产假总天数为178天。
3. 其他特殊假期
- 难产：增加15天的产假。
- 多胞胎：每多生育一个婴儿，增加15天的产假。
- 流产：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
4. 陪产假和育儿假
- 陪产假：男方可以享受15天的陪产假。
- 育儿假：在子女未满3周岁的情况下，父母每年各可享受10天的育儿假。
5. 政策依据
- 《广东省人口与计划生育条例》第三十条明确规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受80天的奖励假，男方享受15天的陪产假。
- 《女职工劳动保护特别规定》第七条对基础产假、难产及多胞胎产假等作出具体规定。
6. 假期期间权益保障
- 在规定的产假期间，女职工的工资会照常发放，且不影响其福利待遇和全勤评奖。
总结
广东省女职工的产假总天数为178天（98天基础产假 + 80天奖励假），具体假期可根据难产、多胞胎等情况进一步延长。男方享有15天的陪产假，父母每年还可享受10天的育儿假。这些政策体现了对女性权益和生育支持的重视。
