以下是江苏省产检假的最新规定：

1. 产检假天数：怀孕第1-6个月，每月可享受1天假期；怀孕第6-7个月，每个月可享受1天假期；怀孕第8个月，每月可享受2天假期；怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。

2. 产假天数：江苏省的产假规定为：普通产假：女职工在生育期间享受98天的产假。多胞胎产假：女职工生育双胞胎或以上的多胞胎，每增加一个胎儿，可再享受15天的产假。哺乳假：女职工在产假期间，享受每天1小时的哺乳假，哺乳假期最长不超过6个月。紧急产假：女职工因生育或流产等原因需要紧急治疗的，在病情证明和医疗机构证明的基础上，可享受病假或事假。流产假：女职工因流产、宫外孕、人工流产等原因需要休息的，在病情证明和医疗机构证明的基础上，可享受病假或事假。

3. 产假期间的工资待遇：普通产假期间，女职工的工资由用人单位按照女职工的平均工资计算，并按月支付。多胞胎产假期间，女职工的工资在普通产假基础上再增加相应天数的工资。哺乳假期间，女职工的工资照常发放。紧急产假和流产假期间，女职工的工资按照用人单位的规定执行。

4. 产假期间的权益保障：保留原工作岗位：女职工在产假期间，用人单位应当保留其原工作岗位，产假期满后，女职工有权回到原工作岗位。不受解雇：女职工在产假期间，用人单位不得解除其劳动合同。禁止加班：女职工在产假期间，用人单位不得安排其加班工作。禁止调动：女职工在产假期间，用人单位不得随意调动其工作岗位。

5. 产假申请流程：在规定的时间内向用人单位提交产假申请和医疗证明。在产假期间，不得从事与生育和抚养婴儿无关的工作。在产假期间，应当积极参加各种有益的产后康复训练。

以上信息是根据最新的政策和规定整理的，希望能够帮助您更好地了解江苏省产检假的最新规定。