不可以

根据我国现行社保政策， 新农合医保无法直接转为职工医保 ，但可以通过以下方式实现医疗保障的延续：

一、无法直接转移的原因

1. 缴费性质不同

   新农合是城乡居民医保，属于社会救助性质；职工医保是强制性的社会保险，需通过就业单位参保。

2. 缴费年限不累计

   新农合不享受退休待遇，缴费年限无法累积；职工医保则按实际缴费年限累计，达到法定退休年龄且缴费满15年（部分地区25年）可退休。

二、实现医疗保障延续的途径

1. 参加职工医保

   • 就业参保 ：通过单位建立劳动关系，由单位办理参保手续。

   • 灵活就业参保 ：无雇工的个体工商户或自由职业者需持营业执照、身份证到社保中心办理。

2. 新农合缴费年限的折算（部分地区试点）

   • 年限折算规则 ：例如山东省淄博市规定，每3年新农合缴费年限可折算为1年职工医保年限。

   • 注意事项 ：折算后仍需按职工医保标准重新缴费，累计满15年才能享受退休待遇。

三、转移手续（以职工医保为例）

1. 停保与注销

   • 在新农合经办机构办理停保手续，若使用社保卡需同时注销。

2. 提交材料

   • 转移申请表、原参保地《参保（合）凭证》、缴费凭证等。

3. 办理流程

   • 将材料提交至市社保基金结算中心，完成医疗保险关系和个人账户转移。

四、其他注意事项

• 待遇衔接 ：转移后需确保医疗费用的连续性，避免断缴影响待遇。

• 地区政策差异 ：具体折算比例和年限以参保地政策为准，建议提前咨询当地社保部门。

新农合无法直接转为职工医保，但可通过参保职工医保实现医疗保障的延续，同时需注意缴费年限的重新计算。