云南省的生育津贴计算公式涉及多个因素，包括用人单位上年度职工月平均工资、职工生育或计划生育假期的天数等。以下是详细的计算方法和相关的发放标准、申领条件及流程。

生育津贴的计算公式

计算公式

生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30天 × 假期天数。该公式明确了生育津贴的计算基础是用人单位的月平均工资，假期天数则是根据具体的生育情况确定的。这种计算方法确保了生育津贴的发放既公平又合理，保障了职工的基本生活需求。

生育津贴的发放标准

产假天数

• 正常产假：98天
• 难产、剖宫产：增加15天
• 多胞胎生育：每多生育1个婴儿，增加15天
• 流产：怀孕未满4个月15天，4-7个月42天，7个月以上按正常产假休假

计划生育手术假期

• 放置摘取宫内节育器：7天
• 输卵管结扎：30天
• 输精管结扎：15天
• 输卵管复通术：30天
• 输精管复通术：15天

工资标准

• 生育津贴的发放标准按以下天数执行：女职工生育正常产假98天，生育假60天。女职工生育为难产、剖宫产的，增加产假15天。女职工多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满四个月不足7个月的，享受42天产假;怀孕满7个月以上流产的，按照正常产假休假。放置摘取宫内节育器的，休假7天，产假期间放置摘取的，产假天数顺延。施行输卵管结扎的，休假30天，产假期间结扎的产假顺延。施行输精管结扎的，休假15天。施行输卵管复通术的，休假30天;施行输精管复通术的，休假15天。

生育津贴的申领条件和流程

申领条件

• 用人单位按照属地原则依法参加生育保险，并按时足额缴纳生育保险费。
• 职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术后在规定时限内向所属经办机构申报。

申领流程

• ​线下申办：由参保职工或单位经办人将材料交到省医保中心窗口办理。
• ​线上申办：参保人可通过登录“云南省医保公共服务网”的服务大厅（即个人网厅）或“云南医保”微信小程序申办生育医疗费用，申领生育津贴，实现生育保险待遇的“全程网办”。

云南省的生育津贴计算公式明确且合理，主要依据用人单位上年度职工月平均工资和假期天数来确定。发放标准详细，涵盖了多种生育情况。申领条件和流程简便，支持线上和线下申办，确保了职工能够及时享受到应有的待遇。这些措施有助于减轻职工的经济负担，促进生育友好型社会的建设。