辽宁省灵活就业人员的退休政策主要依据性别、参保类型和缴费年限来确定。以下是相关政策的详细说明：
1. 退休年龄的基本规定
- 男性灵活就业人员：法定退休年龄为60周岁。
- 女性灵活就业人员：法定退休年龄为55周岁。
2. 特殊情况下女性50岁退休的条件
- 女性灵活就业人员通常无法在50岁退休，但存在特殊情况：
- 如果女性灵活就业人员在开户时选择以企业职工身份缴纳养老保险，则可能享受50岁退休的待遇。
- 这种情况仅适用于曾在企业工作并转为灵活就业的人员，具体需要满足以下条件：
- 女干部身份：年满50周岁即可退休。
- 从事特殊工种：如井下、高空、高温、繁重体力劳动或其他有害健康工种，且连续工龄满10年，女性可享受45岁退休的待遇。
3. 养老保险缴费年限要求
- 灵活就业人员需累计缴纳养老保险满15年，才能办理退休手续。
- 如果缴费年限不足15年，可选择继续缴费至满15年，或退出养老保险，领取个人账户储存额和部分统筹基金。
4. 缴费基数和比例
- 灵活就业人员可选择按辽宁统一的全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%确定缴费档次，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户。
5. 其他补充信息
- 延迟退休政策实施后，部分灵活就业人员（如女干部）仍可享受50岁退休的待遇，但具体条件需根据政策进一步明确。
总结
- 男性灵活就业人员：60岁退休。
- 女性灵活就业人员：55岁退休，特殊情况下（如企业缴费或特殊工种）可50岁退休。
- 必须缴纳满15年养老保险才能办理退休手续。
如需进一步了解具体政策或办理退休手续，建议咨询当地社保经办机构。
