晋城富士康离职需提前向直属领导提出离职申请，正式员工需提前30天，试用期员工提前3天。领取并填写离职申请表，经线长、组长、课长签字后交办公室助理。自离需按公司规定办理相关手续。
晋城富士康离职流程如下：
1. 提出离职申请
- 正式员工：需提前30天向直属领导提出离职申请，并告知希望离职的日期。试用期员工则需提前3天通知用人单位。
- 派遣工：需提前7日向驻厂干部及用人单位提出离职申请，经同意后领取离职申请单。
2. 填写离职申请表
- 领导会在员工申请的离职日前发放“离职申请表”，员工需按要求填写工号、姓名及离职原因。
- 填写完成后，需依次让线长、组长和课长签字，最后交给办公室助理核对加班工时。
3. 办理离职手续
- 正常离职：离职当天，员工需前往指定地点领取离职单并签字，然后办理离职手续，如退还厂牌、静电装备等。
- 自离：员工需按照公司规定提交自离通知书，并完成工作交接。自离手续办理时间通常为每周二、周四（节假日除外）。
4. 离职证明与工资结算
- 办理完离职手续后，公司会出具离职证明。
- 工资会在规定时间内发放至员工账户。
富士康离职流程表格
步骤 | 描述 | 所需文件/操作 | 涉及人员/部门 | 注意事项 |
|---|---|---|---|---|
1. 提出离职申请 | 员工向直属领导提出离职申请，并确定离职日期 | 离职申请表、告知离职日期 | 直属领导 | 需提前报备，试用期提前3天，正式员工提前30天 |
2. 填写离职申请表 | 员工按要求填写离职申请表 | 工号、姓名、离职原因 | 员工本人 | 填写完整，信息准确 |
3. 签字确认 | 离职申请表需依次由线长、组长、课长签字 | 离职申请表 | 线长、组长、课长 | 签字齐全，缺一不可 |
4. 办理离职手续 | 前往员工一站式服务中心打印离职清单，并退还物品 | 离职清单、静电服、拖鞋等 | 一站式服务中心、相关部门 | 退还物品后，需盖章确认 |
5. 退还厂牌与离职清单 | 前往公积金服务中心退还厂牌，并交回离职清单 | 厂牌、离职清单 | 公积金服务中心 | 交回后，换取离职证明书 |
6. 搬离宿舍（如适用） | 员工需在规定时间内搬离宿舍 | _ | 宿舍管理部门 | 按时搬离，不得延误 |
晋城富士康离职特别注意事项表格
注意事项 | 描述 | 相关文件/操作 | 涉及人员/部门 |
|---|---|---|---|
沟通离职意向 | 与直接主管或人事部门沟通，明确离职意向 | _ | 直接主管、人事部门 |
离职面谈 | 参与离职面谈，了解离职原因及意见反馈 | _ | 人事部门 |
工资与社保结算 | 离职后进行工资和社保结算 | 工资单、社保清单 | 财务部门、社保部门 |
离职证明 | 办理完所有离职手续后，领取离职证明书 | 离职证明书 | 一站式服务中心 |
离职后的相关事宜 | 了解离职后的户口迁移、档案存放等相关事宜 | _ | 人事部门、户籍部门 |
