自己公司给自己交社保的费用取决于缴费基数和当地社保政策。以下是具体说明：
一、缴费基数范围
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下限 ：按当地社会平均工资的60%确定
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上限 ：按当地社会平均工资的300%确定
例如，北京2025年社会平均工资约11000-12000元，三倍为3.6万-3.9万，实际缴费基数通常取60%-300%之间的值。
二、缴费比例
社保缴费分为单位和个人两部分，具体比例因险种不同而有所差异：
1. 职工社保（单位缴纳）
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养老保险 ：16%-20%（如北京2025年约16%）
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医疗保险 ：6%-10%（如北京2025年约10%）
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失业保险 ：0.5%-1%（如北京2025年约1%）
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工伤保险 ：0.3%-2%（按行业划分费率）
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生育保险 ：0.8%（单位全额缴纳）
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住房公积金 ：12%（单位和个人各12%）
2. 个人缴纳部分
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养老保险 ：8%
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医疗保险 ：2%+3元门诊费
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失业保险 ：0.5%
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工伤保险/生育保险 ：个人不缴费
三、总费用计算
以北京为例，若某员工月工资为10000元：
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单位缴费 ：10000元 × 16%（养老保险） + 10000元 × 10%（医疗保险） = 2600元
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个人缴费 ：10000元 × 8%（养老保险） + 10000元 × 2%（医疗保险） + 3元 = 203元
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合计 ：2600元（单位） + 203元（个人） = 4803元/月 （约40%）
四、注意事项
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缴费基数 ：通常以员工实际工资（含奖金、绩效等）为基数，但不得超过当地社会平均工资的300%
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政策差异 ：不同城市社保比例可能略有不同，建议以当地最新政策为准
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灵活就业选择 ：若选择灵活就业社保，养老保险缴费比例约20%（含12%统筹+8%个人账户），医疗保险约8-10%
五、对比公司代缴与个人缴纳
| 社保类型 | 单位缴纳比例 | 个人缴纳比例 | 总体负担 |
|---|---|---|---|
| 职工社保 | 16%-20% | 8% | 约30%-40% |
| 灵活就业社保 | 16%（含12%统筹） | 8% | 约28% |
| 城乡居民社保 | 无单位缴费 | 2%（个人缴纳） | 仅2% |
结论 ：公司代缴社保通常比个人全额缴纳更划算，但个人通过社保获得的医疗保障更全面。建议根据实际情况选择缴费方式。
