可以
职工社保未交够15年 是可以 补缴的，但具体补缴方式需要根据个人情况和当地政策来确定。以下是几种可行的补缴方式：
- 先退休，再补缴社保 ：
- 对于距离最低缴费标准仅差2-3年的人员，可以选择先办理退休手续，然后在退休后继续补缴社保，直至满足15年的最低缴费标准。这种方式适用于那些经济条件较好，能够依靠积蓄或家人支持来支付额外社保费用的人员。
- 延迟退休并继续缴费 ：
- 职工可以选择向所在单位提出延迟退休的申请，经单位同意并向当地社保局递交相关材料后，便可以实施延迟退休。延迟退休的好处在于，职工可以在继续工作的同时由用人单位继续为其缴纳社保，从而延长个人的工作生涯，降低个人的社保缴费压力。
- 一次性补缴社保 ：
- 只要满足特定历史条件，如2011年前退休的国有企业事业单位职工、1961年至1982年期间下乡的知青、男性65岁，女性60岁的退休人员且在2011年之前已经在当地缴纳了社保，便有机会一次性补缴社保。
- 逐年补缴 ：
- 如果没有达到一次性补缴的条件，也可以选择逐年补缴，等到补缴之后再去办理退休，申请养老金的发放。逐年补缴适用于那些临近15年时间的人群，但如果补缴年限较长，这种方式可能不太合适。
- 转为居民社保 ：
- 如果没有办法达到一次性补缴的条件，且断缴年限较长，可以选择将职工社保转为居民社保，然后进行一次性补缴以满足15年的要求。虽然居民社保养老金较低，但至少确保了基本的退休保障。
建议
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提前规划 ：建议职工提前规划自己的社保缴纳情况，确保在达到退休年龄前能够满足15年的最低缴费标准。
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了解政策 ：不同地区的社保政策有所不同，建议咨询当地社保部门或相关机构，了解具体的政策和操作流程。
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评估经济状况 ：选择补缴方式时，要评估自己的经济状况，选择最适合自己的方式，避免因补缴社保而造成过大的经济压力。
