根据我国社保政策，社保缴费年限不足20年的补缴问题需结合具体情况处理，具体规则如下：

一、补缴条件

1. 退休年龄与缴费年限要求

• 男性 ：退休年龄≥65岁，且累计缴费满15年

• 女性 ：退休年龄≥55岁（部分地区为50岁），且累计缴费满15年

• 若达到退休年龄时缴费年限不足15年，可延长缴费至满15年，或选择一次性补缴至满15年。

2. 补缴对象与限制

• 2011年前参保人员 ：男性65岁、女性55岁退休时，若2011年前已参保，可一次性补缴

• 灵活就业人员 ：2016年后参保的无法补缴，只能按月缴费

• 单位原因断缴 ：可向社保部门申请补缴，个人原因断缴无法补缴

• 2021年后退休人员 ：无法补缴，只能继续缴费至满15年

二、补缴方式

1. 一次性补缴

• 需满足上述条件，向社保部门提交材料（如职工档案、申请表、劳动合同等）办理

• 补缴后，原缴费年限与后续缴费年限合并计算

2. 逐年补缴

• 若选择延迟退休（最长3年），可每年补缴至满足15年要求，但需缴纳滞纳金

• 部分地区允许退休后逐年补缴，但需符合当地政策规定

三、注意事项

• 材料准备 ：补缴需提供《补缴基本养老保险费申请表》、工资发放明细、劳动合同等材料

• 地区差异 ：具体补缴政策因地区而异，建议咨询当地社保局

• 转居民社保 ：若补缴成本过高，可考虑转为城乡居民社保，但退休后待遇较低

四、特殊情况处理

• 中断年限超过20年 ：2016年后参保且断缴超过20年的人员无法补缴，只能继续缴费至满15年

• 重复缴费处理 ：若补缴期间出现重复缴费，需向社保部门申请处理

建议根据自身情况结合当地政策，及时咨询社保部门制定补缴方案。