生育津贴的领取需要满足特定条件，其中最核心的要求是 必须与用人单位建立劳动关系并参加生育保险 。以下是具体说明：
一、基本领取条件
- 劳动关系要求
需与用人单位建立劳动关系，且用人单位已为其缴纳生育保险费。若处于失业状态，则无法领取生育津贴。
- 参保时长要求
用人单位需连续缴纳生育保险满12个月以上，且生育时处于参保状态。补缴的缴费时间不计入累计缴费年限。
- 户籍要求
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本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，均可领取；
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非本市户籍需满足“三条件”：与单位建立劳动关系、参加本地社保、连续缴费满12个月。
二、特殊情况说明
- 失业人员
若失业人员在领取失业金期间生育，可享受生育医疗费用，但 不享受生育津贴 。生育津贴由失业保险基金支付，从缴费次月开始享受，停止缴费则停止。
- 未婚生育
未婚生育的女职工只要用人单位依法缴费，自缴费次月起即可领取生育津贴，与婚姻状况无关。
- 灵活就业人员
参加职工基本医疗保险的灵活就业人员可享受生育医疗费用，但 不享受生育津贴 。
三、其他注意事项
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缴费基数 ：生育津贴按职工上年度月平均工资计算，未参保则按产假前实际工资发放；
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地区差异 ：全国大部分地区将生育津贴发放给单位，部分地区直接发放给个人。
综上， 非职工（如失业人员、灵活就业者）无法直接领取生育津贴 ，但可通过其他途径（如失业保险）获得生育医疗费用。建议符合条件者及时咨询当地社保部门确认具体待遇。
