杭州社保每月的到账时间因保险类型不同而有所差异，具体如下：
失业保险金：当月核定，次月起发放，原则上每月20日至22日左右发放。如遇节假日，可能会有适当提前或者延后。
养老保险：养老金的发放时间通常为每月的10号或20号至25号。具体发放时间可能因地区和具体法规的不同而有所差异。
医疗保险：医保个人账户的划扣时间为每月月底最后一天，通常在25号左右。
工伤保险和生育保险：具体到账时间未明确提及，建议咨询当地社保中心。
请注意，以上信息仅供参考，具体到账时间可能会因特殊情况或政策调整而有所变化。建议定期关注杭州市人力资源和社会保障局发布的最新公告，以获取最准确的到账时间信息。
在杭州，个人是否可以购买社保需根据参保类型和条件进行判断，具体如下： 一、个人参保的资格条件 户籍要求 拥有杭州本地户籍的居民，可自主选择参加居民社保（养老、医疗、失业）或灵活就业社保。 非本地户籍人员需返回户籍所在地参保。 年龄限制 需未达到国家法定退休年龄（男性60岁、女性55/50岁，具体以最新政策为准）。 二、参保方式 灵活就业社保 适合无固定工作单位的人群
职工医保停缴后换工作地能否恢复参保，需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况： 一、新单位参保 直接参保 若在原单位参保地重新就业，新单位会自动为员工办理医保参保登记，缴费后次月即可享受医保待遇。 跨地区就业 跨省或跨市换工作，需办理医保关系转移接续。新单位需在用工30日内申报参保，缴费后即可享受待遇。 二、灵活就业人员参保 自主参保 若离开原单位且未找到新工作，可申请以灵活就业人员身份参保
505.26-1669.76元 根据杭州社保政策，个人自主缴纳社保的费用范围如下： 一、缴费基数与比例 缴费基数范围 杭州社保个人缴费基数范围为当地上年度社会平均工资的60%-300%，2024年最低基数为4812元，最高基数为24930元。 缴费比例 养老保险 ：个人缴纳8% 医疗保险 ：个人缴纳2%+4元 失业保险 ：个人缴纳1% 其他险种 （工伤、生育、失业）：单位缴纳
汕头市职工社保生育津贴报销基数为 2025年度职工基本医疗保险（生育保险）缴费基数上下限 ，即上限为20187元，下限为4037元。 具体计算方式如下： 生育津贴计算 ： 生育津贴 = 当月本单位人平缴费工资 ÷ 30（天） × 假期天数 假期天数包括：正常产假90天（包括产前检查15天）、独生子女假增加35天、晚育假增加15天 缴费基数 ：
可以使用 职工医保换工作后，医保账户余额是否可以使用需根据具体情况判断，具体说明如下： 一、个人账户余额的可用性 余额性质与转移接续 职工医保个人账户属于个人权益，不会因工作调动而清零。即使换工作，个人账户余额可随医保关系转移接续，确保医疗保障的连续性。 使用范围限制 个人账户资金仅限支付门诊费用、药店购药等自费项目，无法用于住院报销。若新工作单位未及时接续医保，超过3个月将无法享受门诊报销待遇
线上或线下办理 根据搜索结果，个人在杭州缴纳社保可通过以下方式办理，具体流程和注意事项如下： 一、灵活就业社保（适合自由职业者、个体工商户等） 参保条件 需持有杭州居住证（非本地户籍需满足“连续缴纳社保满12个月或持有6个月以上租房合同”） 杭州户籍人员可直接参保 缴费基数与比例 基数范围：2025年最低4812元（60%社平工资），最高24930元（300%） 缴费比例：养老保险20%
2025年，广东茂名的职工医保断缴补缴政策有所调整。了解具体的补缴条件和流程对于保障参保人员的权益至关重要。 补缴条件 用人单位补缴 单位原因导致的断缴 ：如果用人单位因某种原因导致医疗保险中断，可以办理补缴。允许用人单位补缴不超过两年的医疗保险，补交后年限可合并计算，费用由用人单位承担。 滞纳金 ：用人单位在补缴时需支付滞纳金，滞纳金按日加收万分之五。 个人补缴限制 个人原因导致的断缴
汕头生育津贴2024年的标准发放方式如下： 计算基数 ： 生育津贴金额按“用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数”计算。 如果用人单位无上年度职工月平均缴费工资，则以本年度职工月平均缴费工资为基数计算。 假期天数 ： 顺产：98天 难产：增加30天 生育多胞胎：每多生育1个婴儿，增加15天 怀孕未满4个月流产：15天 怀孕满4个月流产：42天 怀孕满7个月终止妊娠：75天 发放流程
杭州的社保缴纳时间分为单位交社保和个人交社保两种情况： 单位交社保 申报与缴费时间 ：单位一般先在网上进行申报并自助缴费。社保局会在每个月的19号锁定公司社保台账，19号前缴纳当月的社保费用，19号以后只能办理下个月的社保。 缴费完成后的查询时间 ：26号之后或者下个月初员工就能查到自己的社保账户缴费明细，20-25号是社保扣费后的一个刷新时间段。 个人交社保 缴费时间
每月25日前 2025年1月杭州市的社保扣费时间表如下： 城乡居民基本医疗保险缴费时间 ： 缴费时间为1月5日至20日。 银行批量扣款日为1月15日至17日。 企业职工基本养老保险和灵活就业养老保险 ： 2024年参加企业职工基本养老保险的灵活就业人员基本养老保险费征期延长至2025年1月10日。 2025年灵活就业养老保险征缴期自2025年1月11日起。 一般社保扣费时间 ：
8% 根据2025年杭州社保政策，个人缴费金额如下： 一、职工社保（单位+个人分开计算） 养老保险 单位缴费比例：16% 个人缴费比例：8% 以最低基数4812元计算，个人月缴：4812 × 8% = 356.96元 医疗保险 单位缴费比例：9.5% 个人缴费比例：2% 个人月缴：4812 × 2% = 96.24元 失业保险 单位缴费比例：0.5% 个人缴费比例：0.5% 个人月缴
职工医保更换参保地可通过以下方式办理，具体流程和注意事项如下： 一、线上办理方式 国家医保服务平台APP 登录后进入医保电子凭证页面，点击"切换参保地"功能，选择新参保地。 部分城市（如江西12个统筹区）已实现线上办理，但需确认当地是否支持该功能。 当地医保官方APP或政务平台 如城市服务类APP（如"赣服通"）、当地人社局官网或政务服务平台，提交参保信息变更申请。 第三方平台辅助
顺产90天，剖腹产105天 在惠州， 顺产 的生育津贴申请期限为 生育后的90天内 ，而 剖腹产 则为 生育后的105天内 。如果遇到特殊情况，例如生育时难产（如使用产钳、胎吸等助产手段）或者生育多胞胎，申请期限会相应延长。难产的妈妈，申请期限在顺产或剖腹产基础上增加15天；每多生育一个宝宝，申请期限同样增加15天。 此外，用人单位应在女职工生育或施行计划生育手术之日起12个月内
2025年广州生育津贴的发放标准如下： 生育津贴的计算公式 ： 生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 规定的假期天数。 假期天数的确定 ： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 特殊情况下的津贴计算 ：
停保后新单位参保 将居民医保转为职工医保需按以下步骤办理，具体流程和注意事项如下： 一、办理职工医保参保手续 单位办理参保登记 若原单位已存在，则由单位向当地社会保险行政部门提交参保申请，并携带以下材料： 申请人身份证、户口本 居民医保证明 雇佣合同或录用证明 个人办理参保登记（灵活就业人员） 若为灵活就业人员，需到户籍地或居住地社区劳动保障工作站办理参保登记，提交： 身份证
在广东惠州，职工医保断缴后可以通过特定的方式进行补缴，具体条件和流程如下。 补缴条件 个人原因导致的断缴 补缴时限 ：中断缴费3个月以内（含3个月）的，可以在第4个月前按规定补缴，补缴后不设待遇享受等待期。 补缴范围 ：灵活就业人员或城乡居民可以补缴，但断缴超过3个月以上的无法办理补缴。 单位原因导致的断缴 补缴申请 ：单位因未按时足额缴纳社保费用导致断缴的，只能由单位向医保局申请补缴
25号 根据杭州社保缴费相关规定，每月缴费截止时间如下： 一、单位缴费 申报时间 ：单位需在每月1日至15日完成缴费申报，2010年1月1日起实行税费征缴同步； 扣款时间 ：单位通过银行代扣，最迟在每月25号晚上完成扣款。 二、个人缴费 缴费截止日期 ：个人直接参保需在每月25号前完成缴费，否则可能因账户余额不足导致扣款失败； 缴费方式 ：可通过银行代扣（如杭州银行）或线上渠道办理。 三
根据社保缴费的常规操作规则，结合杭州地区的实际情况，社保缴费时间安排如下： 一、缴费时间原则 当月缴费对应当月权益 社保费用通常在每月15号前缴纳，所缴纳的社保属于 当月 的保障。例如，8月份缴纳的社保费用对应7月份的社保权益，8月发放的工资中会扣除8月当月的社保。 缴费时间差异的合理性 虽然法律未明确说明，但实际操作中存在以下情况： 工资发放后，单位会在次月15号前完成缴费申报并扣款；
根据最新政策规定，职工医保异地缴纳的缴费年限在退休时是可以累计计算的。以下是具体说明： 一、缴费年限累计计算的核心规定 跨省转移接续 参保人员跨省就业时，其基本医疗保险关系可随本人转移，缴费年限累计计算。 退休待遇计算 退休时，个人账户储存额由原参保地和个人缴费年限共同决定，两地缴费年限合并计算后，退休待遇不会因地区变动而中断。 二、操作流程与注意事项 转移接续方式 线上办理
