根据社保缴费的常规操作规则，结合杭州地区的实际情况，社保缴费时间安排如下：
一、缴费时间原则
- 当月缴费对应当月权益
社保费用通常在每月15号前缴纳，所缴纳的社保属于 当月 的保障。例如，8月份缴纳的社保费用对应7月份的社保权益，8月发放的工资中会扣除8月当月的社保。
- 缴费时间差异的合理性
虽然法律未明确说明，但实际操作中存在以下情况：
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工资发放后，单位会在次月15号前完成缴费申报并扣款；
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若遇节假日或系统延迟，可能顺延至节假日后处理。
二、特殊情况说明
- 入职当月社保缴纳
法律规定入职当天即需参加社保，但实际操作中可能因工资发放周期不同，导致缴费时间略有差异。部分单位可能选择次月15号前统一缴纳当月费用。
- 缴费截止时间
若单位延迟缴费，可能影响当月的社保待遇（如医疗保险报销）。建议通过以下方式确认缴费状态：
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登录当地社保局官网或APP查询缴费记录；
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拨打12333社保热线咨询。
三、法律依据与权益保障
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位需按时足额缴纳社保，个人有权查询缴费记录和权益记录，并监督单位缴费情况。若发现单位未按时缴费，可向社保部门举报或申请仲裁。
综上，杭州地区社保15号前缴纳的均为 当月 费用，但具体到账时间可能因工资发放周期略有不同。建议以实际到账工资为准，并定期核对缴费记录。
