关于医保在换工作中断了一个月的处理方式，综合权威信息整理如下：

一、补缴方式

1. 单位补缴

若新单位已办理参保登记，可由其代扣代缴断缴期间的医保费用。

2. 个人补缴

• 自行办理 ：前往当地社保局提交补缴申请，需提供离职证明。

• 委托他人 ：可联系原单位或新单位人事部门协助补缴。

二、待遇影响

1. 医疗费用报销

• 断缴期间无法享受医保报销，需自行承担医疗费用。

• 补缴后，可追溯享受中断期间的医保待遇。

2. 累计缴费年限

• 短期断缴（如1个月）不影响累计缴费年限计算，退休时无需额外缴费年限。

3. 退休金计算

• 只要最终累计缴费满15年，断缴1个月不会影响退休金申领。

三、注意事项

1. 时间限制

• 职工医保中断超过3个月需重新参保，且视为新参保人员，从次月开始缴费。

• 居民医保中断则无此限制，可随时参保。

2. 特殊情况处理

• 离职后未就业期间，可选择参加居民医保或灵活就业职工医保。

• 若断缴期间患病，建议购买商业医疗保险作为临时保障。

3. 材料要求

• 补缴时需提供离职证明、身份证明及缴费基数等材料。

四、办理流程（以职工医保为例）

1. 向新单位申请 ：提交补缴申请及材料。

2. 社保局办理 ：审核通过后补缴费用，次月恢复医保待遇。

3. 费用追溯 ：补缴后医保待遇可追溯至断缴前。

建议优先通过新单位办理补缴，若遇阻碍可咨询当地社保部门。若需临时医疗保障，可考虑商业医疗保险。