汕头生育保险最新政策自2020年9月1日起实施，根据广东省职工生育保险规定及本地配套政策，主要调整内容如下：

一、覆盖范围

1. 参保对象 ：覆盖汕头市所有用人单位（包括国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等）及其全部职工和雇工。

2. 缴费标准 ：用人单位按职工上年度月平均工资的1%缴纳，职工个人不缴费。

二、待遇条件

1. 生育津贴 ：自缴费次月起享受，按用人单位上年度职工日平均工资（月平均工资/30）乘以假期天数计发。产假标准为：

• 顺产：98天

• 难产：增加30天

• 多胞胎：每多1个婴儿增加15天。

2. 生育医疗费用 ：

• 支付范围 ：包括符合规定的生育医疗费用、计划生育手术费用等4种情形。

• 支付标准 ：在协议医疗机构结算标准以内的费用由基金支付，超过部分不予支付。

• 特殊情形 ：急诊抢救、非定点医疗机构生育等费用不纳入医保支付范围。

三、待遇内容

1. 生育津贴 ：替代工资收入，保障职工基本生活。

2. 生育医疗费用 ：报销符合规定的门诊、住院费用，减轻职工经济负担。

3. 计划生育奖励 ：晚婚晚育、独子家庭可享受额外津贴（具体标准需以最新通知为准）。

四、其他调整

1. 缴费年限 ：职工所在单位累计缴费满1年即可享受待遇，未满1年的单位可在缴费满12个月后1年内申请待遇。

2. 待遇申领 ：用人单位垫付费用可在分娩/手术次日起3年内申请拨付，因单位原因未垫付的职工可自行申请。

3. 政策衔接 ：2020年9月1日前参保的职工，待遇享受时间分段计算，10月1日后统一执行新标准。

五、注意事项

• 职工需在定点医疗机构就医并办理就医确认手续，异地就医需符合协议医疗机构要求。

• 生育津贴计发基数按参保年度职工月平均工资确定，新参保单位以当年实际缴费额为基数。

以上政策综合了广东省统一规定与汕头市本地配套措施，确保职工生育权益得到有效保障。