可以使用

职工医保换工作后，医保账户余额是否可以使用需根据具体情况判断，具体说明如下：

一、个人账户余额的可用性

1. 余额性质与转移接续

职工医保个人账户属于个人权益，不会因工作调动而清零。即使换工作，个人账户余额可随医保关系转移接续，确保医疗保障的连续性。

2. 使用范围限制

个人账户资金仅限支付门诊费用、药店购药等自费项目，无法用于住院报销。若新工作单位未及时接续医保，超过3个月将无法享受门诊报销待遇。

二、医保待遇的影响

1. 报销权益暂停

离职后原单位停止缴费，医保报销待遇将暂停（通常从次月开始）。此时个人账户资金仍可正常使用，但住院等大额费用需自费。

2. 转移接续的时效性

新工作单位需在30日内办理医保转移接续手续，期间医保待遇暂停。建议离职后尽快办理转移，避免影响医疗费用报销。

三、注意事项

1. 避免断缴

离职后若超过3个月未参保，个人账户资金可能被冻结，影响门诊费用支付。建议选择灵活就业人员参保或转移医保至新单位。

2. 提取余额的条件

若需提取个人账户余额，需办理社保转移并注销原参保地账号，此时社保卡将失效。

3. 地区政策差异

具体操作流程可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地医保部门确认转移接续细节。

综上，职工医保换工作后个人账户余额仍可继续使用，但需注意医保待遇暂停期和转移接续时效，确保医疗保障不中断。