关于江苏省生育津贴的领取条件及标准，综合最新政策规定如下：

一、领取条件

1. 用人单位缴费要求

职工所在用人单位需按时足额缴纳生育保险费，且缴费满10个月。若连续缴费不足10个月，生育医疗费用由生育保险基金支付，但生育津贴和一次性营养补助需累计缴费满10个月后发放。

2. 生育或计划生育手术要求

职工需符合国家及江苏省计划生育政策，且生育或实施计划生育手术时已连续缴费满10个月。

二、领取标准

生育津贴以职工生育或终止妊娠时用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为：

$$

\text{生育津贴} = \frac{\text{上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{规定假期天数} $$

假期天数根据生育类型确定 ：

• 正常生育 ：98天

• 难产（含剖宫产） ：增加15天

• 多胞胎 ：每多1个婴儿增加15天

• 流产 ：

• 妊娠不满2个月：20天

• 妊娠满2个月不足3个月：30天

• 妊娠满3个月不足7个月：42天

• 妊娠满7个月引产：98天

• 计划生育手术 ：

• 输精管/输卵管结扎/复通：7/14/21天

• 宫内节育器放置/取出：2天

• 护理假 ：10天（符合国家/省规定）

三、其他注意事项

1. 材料要求

部分城市（如南京市）生育津贴可直接到账，无需提交身份证、结婚证等材料。但其他地区可能需提供身份证、生育登记证明、婴儿出生证明等。

2. 地区差异

• 南京市 ：以最低社保缴费基数4879元计算，一胎顺产生育津贴25696元 + 3193元营养费 = 28889元

• 镇江 ：标准与南京类似，但具体金额需根据职工月平均工资计算

• 苏州 ：2025年调整后一胎生育津贴28889元（含营养费）

3. 政策调整

生育津贴计发标准可能随政策调整，建议办理前咨询当地社保部门。

以上信息综合了江苏省各地最新政策，具体以职工所在城市最新规定为准。