公司和个人共同承担
医保缴费由 公司和个人共同承担 。具体比例和金额会根据国家政策和地区经济状况有所不同，但大致比例是固定的。
- 公司缴纳比例 ：
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公司需承担员工医疗保险费用的大部分。一般来说，公司所承担的费用比例约为员工工资总额的6%到15%。
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例如，若某公司员工月平均工资为90000元，则该公司每月需按照6%到15%的比例缴纳医疗保险费用，即5400元到13500元。
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机关、事业和省（部）属单位在职职工缴费比例为2%，其他用人单位在职职工缴费比例为1%。
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企业以本单位参保在职职工个人缴费基数之和为缴费基数，按比例缴纳，其中机关、事业和省（部）属单位缴费比例为9.0%（含生育保险0.6%），其他用人单位缴费比例为8.6%（含生育保险0.6%）。
- 个人缴纳比例 ：
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每位员工应自行承担其月收入的2%作为基本医疗保险的缴付标准。例如，若员工月薪为10000元，则每月需缴纳200元作为医疗保险。
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个人缴纳的医疗保险费用将全额计入个人医疗账户，用于支付个人门诊医疗费用和其他应由个人负担的医疗费用。
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灵活就业人员以上一年度省平工资的60%为缴费基数，按8.6%（含生育保险0.6%）缴纳。
- 缴费基数调整 ：
- 医疗保险的缴费基数会根据员工的实际收入情况进行调整。如果员工的月平均工资低于当地职工平均工资的60%，则按照60%的比例缴费；如果超过300%，则按照300%的比例缴费，超过部分不计入缴费工资基数。
- 个人账户与统筹基金 ：
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个人缴纳的医疗保险费用将全额计入个人医疗账户。
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公司缴纳的费用中，大约有30%会被计入到个人医疗账户中，剩余部分则用于构成统筹基金，用于支付住院等大型医疗费用的报销。
综上所述，医保缴费由公司和个人共同承担，具体比例和金额因地区和政策的不同而有所差异。公司和个人需根据当地政策和个人工资水平按时缴纳医疗保险费用，以确保享受医疗保险待遇。
